A Comissão da Diversidade e Equidade do Cidacs foi criada em 2021, visando promover um ambiente mais saudável para todes na direção do respeito às diversidades e em busca da equidade e inclusão dentro do Centro. Em meio à pandemia de Covid-19, integrantes do Núcleo de Comunicação e Disseminação Científica (NCD), junto a pessoas pesquisadoras com experiências teórico-conceitual, metodológica e da vivência prática com os temas envolvidos, passaram a promover encontros visando pensar as atuações do Cidacs no que tange às questões de diversidade, equidade e inclusão no funcionamento do próprio Centro e também nas diretrizes das pesquisas empreendidas por este.
Discussões pautadas pelos marcadores sociais da diferença (raça, gênero, classe social, deficiência, regionalidade, religião, escolaridade, entre outros), em sua forma interseccional, passaram a ser temáticas discutidas pela Comissão no próprio seio das atividades do Cidacs. Em articulação com as ações de Engajamento Público da Ciência dentro do Centro, a Comissão nasceu da necessidade de promover em um nível institucionalizado internamente o compromisso dos estudos e pesquisas do Cidacs por uma ciência em prol da redução das iniquidades sociais e ambientais em saúde e o acolhimento às diferenças.
A Comissão também está alinhada aos objetivos da agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), especificamente os objetivos três, cinco e dez, sendo estes, respectivamente, saúde e bem-estar, igualdade de gênero e redução das desigualdades. Para isso, a Comissão busca realizar debates, ações e indicar estratégias para a produção de um Centro que não só reflita e pesquise sobre as desigualdades em saúde no Brasil, mas que procure fomentar um espaço científico que reduza e não reproduza as diversas desigualdades sociais que procuramos combater na sociedade.
Buscamos também que o Cidacs seja um espaço laboral seguro que prime pelo respeito e diversidade e inclusão de pessoas indígenas, negras, LGBTQIA+, de diversas orientações religiosas, pessoas com deficiência, de diversas faixas etárias, dentre outras diversidades. Acolhemos os diversos territórios (nacionais e internacionais), sendo contrários a qualquer tipo de preconceito de origem e xenofobia, entendendo que a pluralidade é indispensável ao fazer social, econômico, político, ético e científico.
Missão
Promover discussões e sensibilizar a comunidade interna sobre equidade, descolonização do conhecimento, diversidade e inclusão, aliada à gestão e líderes no Cidacs.
Justificativa
Acreditamos que a implementação das propostas elaboradas no âmbito desta comissão ajuda a fortalecer a instituição Cidacs, interna e externamente, tornando-a mais ética, mais justa, mais qualificada e sintonizada com as melhores e mais justas práticas científico-institucionais adotadas globalmente.
Competências
Compete à Comissão, em consonância com à gestão, líderes e comunidade Cidacs:
1 – Sensibilização da Comunidade
Conscientizar a comunidade científica sobre a potência e a riqueza da participação de grupos diversos na construção do saber científico e do espaço de trabalho.2 – Promover a equidade
Promover a justiça e a ética, sem negligenciar desigualdades e as exclusões sistêmicas e estruturais das diversidades, em processos e oportunidades, eliminando barreiras que dificultem a plena participação de grupos de representação social minoritária.3 – Aumentar a diversidade
Promover o acesso e a permanência de grupos que historicamente têm sofrido preconceitos e exclusões.4 – Valorizar a inclusão
Estimular um ambiente que respeite e valorize as diferenças, minimize o preconceito e reconheça as desigualdades sociais.5 – Acolher
Fomentar continuamente diálogos e práticas sobre as melhores formas de acolhimento.6 – Orientar
Guiar junto às pessoas pesquisadoras, projetos de pesquisa e às atividades do Centro, um cuidado com a diversidade, equidade e inclusão.7 – Discutir
Debater as formas institucionais mais comuns de discriminação/estigma junto à gestão, líderes e toda a comunidade do Cidacs.8 – Desenvolver
Elaborar estratégias de enfrentamento das formas mais comuns de discriminação/estigma e executá-las em esforço conjunto com toda a comunidade do Cidacs;9 – Agir
Promover ações e produtos educativos no Centro para dialogar com toda a comunidade do Cidacs a importância de se pautar o tema da diversidade, equidade e inclusão;10 – Comunicar
Colaborar com o Núcleo de Comunicação e Disseminação do Conhecimento do Cidacs na produção de produtos e campanhas que estimulem os diálogos sobre os temas que se articulam às pautas da Comissão.
Composição Atual:
Adalton dos Anjos
Carlos Teles
Denise Pimenta
Raíza Tourinho
Valentina Martufi